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正文 第35节:超级精英是怎么行动的(2)

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    不过,故事从这里才真正开始。大卫在国际媒体伯乐公司的合伙人杰弗里?加藤(JeffreyGarten),后来成为克林顿第一任期内的商务部副部长。他聘请大卫担任助理,负责国际贸易事务。这似乎是个肥差,拥有自己的大办公室,管理一大群下属。可是,才过了两周,大卫就走进杰弗里的办公室,要求辞职,他说自己再也无法忍受如此官僚的工作环境了。这里一切都慢悠悠的,让人受不了,而且大卫还是个急性子,什么事都想快点办好。听完大卫的话,杰弗里请他出去一起散步,散步途中给他讲个了笑话:

    从前有一个叫戈德堡的人,一心想要发财。他每天都去教堂祷告,祈求上帝让他中一次乐透彩。这样日复一日,年复一年,戈德堡从来都没中过奖。最后,他智穷才尽,向上帝祷告说:“您太让我失望了!”突然,上帝低沉有力的声音打破了周围的静寂。上帝说:“戈德堡,帮帮忙,你想中彩票,至少得先买上一张彩票啊!”

    杰弗里提醒的事大卫其实早就知道——如若不能全心投入,遑论在政府“中乐透”。没人会把成功的工具奉送到自己手中。于是,大卫重新回到岗位上,发挥自己天生的才能,尽心尽力做事情,而不是坐等他人拿出方案来。他很快意识到,周遭有无数缺口等着填补,而自己手中正有庞大的资源可以调配。几年后大卫华丽转身,离开了商务部,成为基辛格顾问公司(KissingerAssociates,Inc.)的总经理。他从一个梦想见到基辛格的新人起步,如今居然成为了基辛格的工作伙伴。

    大卫看着这样的故事在周遭不断上演,自己的生活中有,著书时研究的那些社会精英的生活中也不例外。成功的人都是自己想方设法获取成功的,不存在什么窍门、秘诀或是神奇药水。大卫研究的每个人都有自己独一无二的奋斗故事,独特得有如指纹一般。但有一个共同点,那就是他们都关注趋势,同时懂得充分运用自己的才能建立个人影响力。他们不甘心任由历史改变自己,反而,他们想要设法改变历史。

    如果你想成为领导者,就应当主动担当起领导者的角色。放手让自己去做吧:环顾四周,寻找组织中的缺口,争取想要的职位,设法运用自己的技能和经验,主动迈出第一步,超越过往的成就。周围永远都有等待被发掘利用的机会,不要再坐等别人邀请你,不要再对身边的机遇视而不见,要学会主动把握。当然,主动把握需要努力、干劲和动力——不过这些正是领导者的宝贵资本,这些能让我们有别于等待别人提拔的平庸之辈。

    本书精华已为您连载完毕,谢谢阅读。
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