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第六章 聪明女人拥有职场好情绪(11)

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    第六章聪明女人拥有职场好情绪(11)

    承受压力是心智、体能和情绪成长的基本条件。顶级的进步和强韧来自于顶级的压力。现今的企业竞争总是残酷无情,如果不能年年增进强韧度与弹性,就难逃被淘汰的命运。

    企业竞争选手若要在身心和能力方面精益求精,就必须和压力结下不解之缘。如果女人想在有生之年保存既有的能量,就得努力找出压力。

    磨难使人更强韧。如果剔除生活与事业中所有的艰苦逆境,你能锻炼出现在这份毅力、斗志和自信吗?

    生活中的风风雨雨不但能提供丰富的营养,为我们打好坚韧的基础,使我们在面对未来的挑战时能更加从容,它更迫使我们正视自己的缺点,力求进步。

    每个人都有一个“临界点”,也就是承受压力到极致,即将被崩断的那一刻。你会在心中呐喊:“我再也受不了啦!我投降!我坚持不下去了!”这个时候,你不妨停下脚步,检讨自己的坚韧度和处理压力的能力。你自认能力如何?是优秀、普通还是很差?这份能力从何而来?它出自你日夜的狂欢,或是在游览名山大川时练成?抑或是你从人生的苦拼和磨炼中习得?如果你仔细回想一下自己的人生历程就会发现,最显著的进步和成长,多是来自于最艰苦的经历。正是由于你勇于承担艰苦岁月给你带来的压力,把它们转换成有益进步的压力,你的事业才一步一步走向成功。

    时刻保持冷静的情绪

    女人整天在职场中打拼,所要应对的人际关系是复杂多变的,因此要学会保护自己。必要的时候,对他人要有所保留,和盘托出是非常危险的。当你的心思让人摸透时,你就会陷入一种被动的境地。因此,如果你不想成为一个“透明人”,就要时刻保持冷静,以此来进行自我保护。

    掌握分寸,说话小心。事实证明,人只有先求安身立命,适应环境,然后才能设法改造环境顺利地走上成功之道。任何一个交际环境,都不是真空般一尘不染,正人君子有之,奸佞小人亦有之;既有坦途,也有暗礁。在复杂的环境中,不注意说话的内容、分寸、方式和对象,往往容易招惹是非、授人以柄。因此,说话小心些,为人谨慎些,避开生活的误区,使自己置身于进可攻退可守的有利位置,牢牢地把握主动权,无疑是很有好处的。

    聪明的女人,往往在积极争取利益的同时,还能很自然地摆出一副“只问耕耘,不问收获”的超然态度,其秘诀就是懂得在适当的时候戴上冷静的面具。

    “一怒之下踢石头,只能疼着脚指头。”在工作中,有的女人动不动就使脾气,耍性子,火冒三丈,怒气冲天。结果,不仅解决不了问题,影响了工作,而且会导致情绪对立,事态扩大,伤害自己与女性间的感情。甚至使矛盾激化,酿成祸害,遗恨终身。正如毕达哥拉斯所说:“愤怒以愚蠢开始,以后悔告终。”因此,古今中外有作为的人,无不时刻注意“制怒”。

    清朝著名爱国将领林则徐,看出了发怒的危害,自书“制怒”条幅挂于中堂,以此自戒。而有的老板却不以为然,往往视发脾气为小事,不但不检讨自己,还总认为自己是“恨铁不成钢”,“心是好的,只是有些急躁”,甚至认为是有个性的表现,以为没有火气就没有魄力,以此纵容自己。要做一名合格的职场女性,就必须正视“爱发怒”这一缺点,把“三思而后行”作为自己的座右铭,随时注意控制自己的情绪,保持良好的素质。

    很多工作,涉及的都是具体的人,因而常常处于矛盾的焦点。如果遇到一点事情就沉不住气,耐不住性子,那就很容易丧失理智,感情用事。这样往往会把事情办砸,甚至闹出乱子来。还有些职场女性往往以怨报怨,结果,不仅无助于化解矛盾,反而火上浇油。由此可见,沉得住气也是一种领导才能,是一种领导艺术,只有沉得住气,始终方寸不乱,才能“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”,理清“乱麻”,解开“化解矛盾”,减少工作失误。因此,女人要增强培养自己的耐心。

    另外,女人还要有雅量,不要随意“迁怒”。一个志在成功的女人,必须具有雅量。在现实生活中,上下之间,班子内部,因工作发生磕磕碰碰在所难免,若相互谦让一下,便会“海阔天空”、“烟消云散”,甚至结下“秦晋之好”。要做到遇事讲雅量,就要学会宽容人、体谅人、理解人,要拿得起、放得下,尤其是自己心情不好时,不能拿别人当出气筒。

    当然,任何事情都有其存在的合理性,发怒也是如此,并不是在任何情况下都不能采用。问题在于能否用理智控制感情,知道限制自己。

    (全本完)
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