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世界500强工作规范: 员工职业训练第一书

68 人看过 | 29834 字 | 塞·查耐

    今天,拥有良好职业素养的人才已经成为世界500强企业成功的关键要素。其实,无论规模大还是小,任何一家企业,员工的职业素质和职业行为规范的程度,都左右着企业管理成本,直接影响企业运转的效率,甚至决定着企业的存亡。诚实、敬业只是一个具有良好职业素养的员工,最起码应具备的基本品质。事实上,西方企业百多年的竞争、发展,已经形成了一整套成熟的经验,这些关于员工职业素养的训练和职场工作的规范,不仅包括了敬业、诚实、主动、富有责任感、不寻找任何借口等等这些抽象的概念,而且,更广泛、更深入地体现在实际工作的每一个环节,也许是一次请假,也许是一次会议,也许是一次书面报告……这一切都全面而细节地展现在《世界500强工作规范》中。难怪这本书在西方被誉为“员工职业训练第一书”,其英文原版书,是由美国管理协会(AMA)出版并推广。

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第一章
缺勤2018-02-09
标准检查2018-02-09
事业2018-02-09
第二章
办公室礼仪2018-02-09
反馈2018-02-09
歧视2018-02-09
第三章
学习2018-02-09
会议2018-02-09
金钱2018-02-09
谈判2018-02-09
第四章
解决难题2018-02-09
人际关系2018-02-09
自信2018-02-09
压力2018-02-09
第五章
团队合作2018-02-09
远景规划2018-02-09
写作技巧2018-02-09